La internalización corporativa y la globalización mundial ha abierto cada vez más las puertas laborales a muchas personas y para lograr una contratación efectiva no hay nada mejor que un Curriculum Vitae Internacional.
Es muy interesante que las nuevas generaciones se esfuerzan por acumular experiencias y conocimientos, además de emprender grandes aventuras que mejoren su desarrollo profesional.
Por esto, para cada vez más personas es una meta el poder trabajar y estudiar en el extranjero, pero para lograr esto uno de los requisitos primordiales es un buen CV.
Ahora bien, ¿cómo podemos hacer un CV óptimo para trabajar en el extranjero? ¿Cuáles son las características del currículum vitae internacional? Pues sigue leyendo y lo conocerás.
¿Qué es un Curriculum Vitae Estándar Internacional?
El Curriculum Vitae Internacional no es más que un modelo a seguir en cuanto al resumen curricular de tal manera en que de forma concisa esté expresada nuestra información pertinente.
Con esto se busca que de manera estándar se reúnan todas las características primordiales que toman en cuenta los recaudadores del mundo.
¿Cómo Hacer un CV Internacional?
Uno de los principales consejos que podemos darte es el de realizar una investigación sobre tu reclutador y así conocer propiamente lo que está buscando.
Debes saber que cada país tiene sus exigencias particulares las cuales debes tomar en cuenta, por ejemplo en Francia se debe anexar una carta de presentación con una parte referencial a tus motivaciones y deseos.
Una recomendación muy importante tiene que ver con la sencillez a la hora de expresar las ideas, de ser posible, no excediendo las siete palabras por párrafo.
Asimismo es importante que los subtítulos estén bien resaltados de manera que el reclutador pueda ubicarlos con facilidad.
Ahora bien, si deseas colocar logros en empresas anteriores, una buena idea para hacerlo es expresándolo en porcentajes.
Y sobre todas las cosas, cuida mucho la ortografía, pues fallar en esto dejará una muy mala impresión ante tu reclutador.
¿Qué Debe Llevar un Modelo de Currículo Internacional?
Aunque cada resumen curricular es diferente de acuerdo a tus experiencias, habilidades y trabajos realizados, hay una serie de aspectos que no pueden faltar y que son valorados por el contratante.
Tus Datos Personales Dentro del CVI
Como obvio lo primero que debe llevar en resumen son tus datos resaltando tu nombre, el teléfono de contacto y correo electrónico.
Debes tener en cuenta que si colocarás una foto ésta debe ser profesional y preferiblemente con una sonrisa, ya que así generarás mayor empatía.
Experiencia Profesional
Si posees experiencia laboral anterior es imprescindible que la coloques y esta debe aparecer preferiblemente luego de tus datos personales.
Es recomendable siempre colocar primero la experiencia laboral más reciente para facilitar el trabajo del reclutador.
Curriculum Vitae Internacional: Recorrido Académico
Esta sección va justo después de la de experiencia laboral y si has hecho algún voluntariado es un buen lugar para colocarlo.
Obviamente esta sección contendrá todos los estudios realizados previamente, eso sí, recuerda siempre colocar en primer lugar las últimas titulaciones obtenidas.
CVI: Dominio de Idiomas
Ya que este resumen curricular es de carácter internacional es imprescindible la sección de los idiomas que dominas.
Ten presente que el inglés usualmente es el idioma al que más valor se le da, pero si tienes dominio en alguna otra lengua no debes omitirla.
Curriculum Vitae: Experiencia en el Plano Internacional
Aunque no es imprescindible, es muy valorada la experiencia internacional en caso de que la tengas, así que si es así, no olvides colocarla.
Este ítem que dará un plus en la entrevista ya que refleja el hecho de estar abierto a nuevas culturas y experiencias.
Consejos para un Currículum Internacional Standard
Si deseas tener un buen curriculum vitae internacional que te proporcione numerosas oportunidades en el mercado laboral internacional, es propicio que sigas estos consejos:
- Mantiene siempre una estructura sencilla y estándar que sea sencilla de leer y recorrer, resaltando lo que de verdad es importante.
- Cuida de que no haya fracciones de tiempo en blanco, de no haber trabajado, busca primero si ocupaste ese tiempo de manera provechosa y de no ser así intenta explicarlo lo más asertivamente.
- Resalta siempre lo más vital para tu contratante, siendo lo más relevante los datos personales, el diseño del CV, la última titulación y puesto de trabajo.
- Si posees alguna certificación oficial en exámenes internacionales de inglés no olvides colocarla en la sección de idiomas.
- Y por último no menosprecies tus experiencias internacionales así haya sido un voluntariado, una pasantía o incluso un curso con trabajo de media jornada fuera de tu país.
Ahora bien, debe tener muy presente el país donde solicitaras empleo, ya que muchos países tienen exigencias particulares y tips que te serán de ayuda.
Por ejemplo, uno de los destinos más solicitados en el área laboral a nivel internacional es Nueva Zelanda
Esta maravillosa nación sobresale debido a los bien remunerados salarios que ofrece además de la posibilidad de Estudiar Ingles y Trabajar en Nueva Zelanda, así que ahora te hablaré sobre el CV para esta nación.
CV Para Nueva Zelanda: ¡Un Destino Laboral Soñado!
Aunque para muchos trabajos en Nueva Zelanda no se requiera CV, como por ejemplo para aquellos trabajos temporales en el campo, para la mayoría sí lo requerirás.
Debes tener presente que en la isla de los kiwis el currículo dependerá del puesto que desees obtener, así que lo mejor es hacer una investigación previa sobre el trabajo al que estemos optando.
Esto quiere decir que deberás adaptar tú “Resume” o currículo de acuerdo al empleo que solicites.
Ten presente que los neozelandeses prefieren un documento directo y específico, el cual debe contener:
- En cabeza de página deben estar los datos de contacto.
- Experiencias y habilidades laborales que resulten relevantes al puesto solicitado.
- Verbos en pasado y oraciones impersonales.
- Exposición de diplomas, títulos y certificados más relevantes al trabajo que se desea obtener.
- Referencias directas a los trabajos anteriores.
- Cualquier información sobre voluntariado o trabajo sin fines de lucro que hayas realizado.
- De haber recibido alguna premio o beca es positivo colocarlo.
- Una declaración personal muy breve y concisa donde expongas la razón para obtener el puesto y el por qué lo deseas.
Hay trabajos que no requieren que presentes currículo en persona y si ese es el caso es apropiado anexar una carta de presentación.
Esta Cover Letter también debe ser al grano, aquí expresarás quién eres, intereses y hobbies además de por qué consideras que mereces el cargo y qué te separa de los demás.
Finalmente un consejo infalible es el de analizar el anuncio de solicitud de empleo y utilizar las mismas frases donde se expresa lo que desea la empresa en lo que estás dispuesto a ofrecer como empleado.
Que No debe llevar un CV en Nueva Zelanda
Hay algunas cosas que es preferible no colocarlas en un currículum vitae en NZ pues pueden resultar contraproducentes.
El primer caso es el de la fotografía, donde lo mejor es no colocarla ya que no es obligatoria salvo en casos muy específicos donde el trabajo lo requiera, por ejemplo como recepcionista en un hotel.
Como segundo tienes la nacionalidad, la cual no es tomada en cuenta a la hora de contratar por lo que es mejor no colocarla.
Un tercer punto es el dominio de idiomas el cual debes aclarar si muchos detalles, pero lo que nunca debes colocar es el nivel de inglés que manejas pues esto puede resultar en tú contra.
Otro punto que debes obviar son tus inclinaciones políticas, estatus migratorio o tu orientación sexual.
Finalmente evita colocar cuánto deseas ganar, a menos claro está que él del reclutador te lo solicite.
Preguntas Frecuentes Sobre el Curriculum Vitae Internacional
✅ ¿Enviar el CV por correo o llevarlo en persona?
Aunque muchos empleadores no exijan la presencia a la hora de solicitar un trabajo siempre es más recomendable la interacción personal, ya que de esta manera es más fácil que te conozcan.
Así que siempre que puedas entrega tú Resume personalmente e interactúa asertivamente con tu reclutador.
✅ ¿De verdad verifican todo lo colocado en mi CVI?
Ten presente que las empresas sí verifican los datos de sus empleados y prospectos, así que lo mejor que puede hacer es siempre decir la verdad y no ponerte creativo inventando datos falsos.